La cultura de una empresa se construye a partir de las personas que la hacen posible. Bajo esta premisa, MCK Hospitality obtuvo la certificación Great Place to Work, un reconocimiento internacional que destaca la experiencia de sus colaboradores y la confianza dentro de la organización.
El holding gastronómico, que reúne marcas como Osaka, NT Taco y KO Asian Kitchen, se convierte en la primera empresa del segmento de casual y fine dining en el Perú en recibir esta distinción. Además, alcanzó un resultado de aceptación del 93% en la evaluación.
Great Place to Work: una certificación basada en la experiencia del equipo
El reconocimiento se obtiene a través del Trust Index, una evaluación que recoge la percepción de los colaboradores sobre su entorno laboral.
Para alcanzar la certificación, las empresas deben cumplir dos requisitos: un mínimo del 70% de participación y un 70% de aceptación. En el caso de MCK Perú, cerca del 90% del equipo participó en el proceso y el resultado de aceptación llegó al 93%.
Este resultado refleja la importancia que tiene la experiencia de los colaboradores en el desarrollo de una cultura organizacional sólida.
“Ser la primera empresa de casual y fine dining en obtener esta certificación es un logro de cada persona de MCK Perú, y nos impulsa a asumir un compromiso a nivel global: llevar esta misma cultura a cada país donde estamos presentes”
Comentó Fernanda Giamberini, VP Global de HR de MCK.
MCK Hospitality apuesta por una cultura organizacional global
La certificación representa un nuevo hito para el holding gastronómico. En una industria donde la calidad del servicio depende también del trabajo de los equipos, fortalecer la cultura organizacional resulta fundamental.
Por ello, MCK busca que la experiencia construida en Perú pueda consolidarse en todas sus operaciones internacionales.
“Este reconocimiento en Perú es un punto de partida para seguir fortaleciendo una cultura compartida en todas nuestras operaciones. El reto es que la experiencia que hemos construido como equipo se mantenga y se viva también en cada uno de los países donde MCK está presente”
Señaló Diego Herrera, cofundador y CEO de MCK.
De esta manera, la compañía reafirma su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores y la construcción de una identidad organizacional compartida.
Great Place to Work: una referencia internacional en cultura laboral
Great Place to Work cuenta con más de 30 años de trayectoria internacional y presencia en 170 países. Su metodología permite evaluar la cultura de las organizaciones a partir de la confianza y la experiencia de sus colaboradores.
En Perú, la organización inició operaciones en 2002. Desde entonces, trabaja con empresas para medir su cultura organizacional y promover entornos laborales de alta confianza.
En este contexto, la certificación obtenida por MCK Hospitality representa un reconocimiento a la experiencia de su equipo y un punto de partida para continuar fortaleciendo su cultura a escala global.
Un reconocimiento que impulsa el crecimiento de MCK
Con esta distinción, MCK Hospitality suma un nuevo logro a su trayectoria en la industria gastronómica. El resultado destaca el papel de las personas en el crecimiento de marcas como Osaka, NT Taco y KO Asian Kitchen.
Más allá del reconocimiento, el desafío está en mantener una cultura que acompañe la expansión de la compañía y se refleje en cada una de sus operaciones.
Así, MCK apuesta por un modelo de crecimiento donde la excelencia gastronómica también se construye desde el interior de la organización.
